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           ♦  公司重視基層,重視項目,關愛員工;

           ♦  建立完善的福利激勵機制,實施按績效分配政策,優秀員工獎勵政策

           ♦  設立員工愛心互助基金,組織豐富多彩的員工活動,實施新員工入職培訓,

           ♦  堅持管理層周培訓,拓展訓練,外出考察,學習深造,

           ♦  給予員工廣闊的發展平臺.

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